«Зашуганные и несчастные редко приходят на помощь»

В волонтерском мире выделяют несколько видов помогающего поведения. По словам директора учебно-методического центра Федерации организаций профсоюзов Оренбургской области Елены Кузьминой, главное отличие волонтера от обычного человека в том, что у него горят глаза, он всегда витает в облаках позитива и готов к свершению добрых и полезных дел. О портрете добровольца рассказали на форуме корпоративного волонтерства в Оренбурге.

— Помогающее поведение определяется как действия, которые направлены на благо других и за которые не предусматривается каких-либо внешних вознаграждений. Оно относится к категории просоциального поведения, которое охватывает все положительные формы социальных действий, имеющие своей целью пользу или выгоду других. Помогающее поведение включает в себя такие действия, как делиться, дарить, помогать и подбадривать, - отметила Кузьмина.

По словам Кузьминой, существует как минимум 3 мотива помогающего поведения:

1) Альтруистические — бескорыстное желание помогать «от чистого сердца». У такого человека определенная социальная ситуация вызывает сопереживание, чувство долга и непременное желание сделать хорошее дело.

— Многие люди это любят и хотят делать, - говорит Елена Кузьмина.

2) Эгоистические — повышение самооценки, в том числе в глазах окружающих. Помимо этого, у добровольца этого вида возникает желание получить душевный покой.

3) Социально-нормативное — представление себя на месте нуждающегося в помощи, осознание того, что нуждающийся на его месте поступил бы так же.

— Что движет волонтерами? Разными людьми в разных ситуациях двигают разные мотивы. Корпоративное волонтерство предполагает под собой участие в нем людей разного возраста.  Могу сделать три вывода: чем выше принятие себя испытуемым, тем выше его стремление руководствоваться мотивами бескорыстного оказания помощи; чем выше ценность собственного «я», тем индивид отзывчивее к нуждам других людей; самопринятие позволяет объективнее говорить и о мотивах, которые не являются бескорыстными. Поэтому зашуганные, несчастные и непонимающие своей ценности, редко приходят на помощь, — делает вывод Елена Кузьмина.

А вы часто помогаете людям? Что вами движет в этот момент? Делитесь своими рассуждениями в комментариях.