Аутсорсинг бухгалтерских услуг: функции и плюсы

Многие предприниматели, которые хотят оптимизировать бизнес-процессы своей компании, отдают бухгалтерию на аутсорсинг. Это позволяет им сконцентрироваться на основной деятельности предприятия и сэкономить средства.

Передавай обязанности штатного бухгалтера на аутсорсинг, вы обеспечиваете себе грамотное ведение бухгалтерии и защищайтесь от штрафов. Заказать ведение бухгалтерского и налогового учёта ООО вы сможете здесь fingu.ru.

Что такое бухгалтерский аутсорсинг?

По сути, данная услуга представляет собой ведение бухгалтерии сторонней организацией. Руководитель компании передает все полномочия или некоторые задачи сотрудникам компании на стороне. Такое решение может приниматься по нескольким причинам:

1. Предприятие является небольшим, и нанимать бухгалтера штатного нецелесообразно. Притом для ведения бухгалтерии требуется привлечение специалистов.
2. Руководство может принять решение нанять главного бухгалтера в аутсорсинговой фирмы для предотвращения ошибок и контроля за ведением деятельности.
3. Компания является слишком большой и для решения ответственных задач она передаёт работу в аутсорсинговую фирму. Здесь решением сложных задач может заниматься они один специалист, а группа квалифицированных специалистов из разных областей деятельности.
4. Компания решает сосредоточиться на основной деятельности, а ведение документации передает специалистам бухгалтерии.

Функции аутсорсинговых компаний

Компания, которая предлагает аутсорсинг, выполняет следующие функции:

1. Проводит анализ работы предприятия.
2. Готовит и ведет бухгалтерскую документацию.
3. Составляет регистры учета.
4. Ведёт бухучёт по различным регистрам.
5. Ведет политику учета.
6. Рассчитывает зарплату сотрудникам.
7. Составляет полноценную бухгалтерскую отчетность.
8. Готовит платежное поручение.
9. Подаёт отчёты во фонды внебюджетные и налоговую.

Преимущества аутсорсинга бухгалтерии

Аутсорсинг таких услуг имеет следующие преимущества:

1. Фирма освобождает себя от лишних затрат на обеспечение штатного сотрудника.
2. Компания может получить информацию о ситуации не только внутри организации, но и за её пределами.
3. Исключается человеческий фактор. Сотрудник не заболеет, не уйдёт внезапно в декретный отпуск.
4. Сотрудник аутсорсинговой фирмы не числится в штате, поэтому пользование его услугами не облагается налогом.